教师评价系统
为了进一步加强学校管理工作,提高教育教学质量,全面推进学校发展,经校党总支、校长室、工会研究决定,在每学期末对各部门教师进行绩效考核,具体办法如下:
一、考核内容。
继续教育纳入学校教师年终考核,从德、能、勤、绩四个方面进行考核。
二、考核对象。
本校参与教育教学的工作人员。
三、考核办法。
  1. 按贵阳市女子职业学校教师工作业绩考核标准(试行)由相应部门考核。
  2. 由学校绩效考核领导小组进行审核公示。
四、绩效奖发放办法
1. 教师绩效考核分为三等奖、二等奖和一等奖,三等奖占20%,二等奖占50%,一等奖占30%。
2. 外出学习超过1个月的教师列为三等奖;支教、扶贫者列为二等奖。
3. 教师绩效考核成绩在九十分之下,不能评为一等奖;教师绩效考核成绩在100分以上,可评为二等奖。
4. 本方案从教代会通过之日起试行,如有未尽事宜,由学校绩效考核领导小组负责解释或处理。
附 :贵阳市女子职业学校教师考核标准(试行)
               
理论学习4本学期内积极参加理论学习,主动自学自悟,无迟到、早退、缺席并认真做好笔记者计4分。无故缺席一次扣2分(填次数)党总支 
因病事假缺席一次扣0.5分(填次数)党总支  
早退、迟到累计三次扣1分(填次数)党总支  
理论学习时不认真,交头接耳者一次扣0.5分(填次数)党总支  
笔记不完整,每缺一次扣0.5分(填次数)党总支  
尊重国旗国歌2本学期内升旗议事严肃认真,无迟到、早退、缺席者,计2分。缺旷一次扣1分(填次数)党总支 
早退或迟到一次扣0.5分(填次数)党总支  
升旗仪式时不严肃,讲话者一次扣0.5分(填次数)党总支  
因病事假缺席一次扣0.5分(填次数)党总支  
职业道德4服从工作安排,爱岗敬业,以身作则,为人师表,爱生乐教,言行符合师德规范,热爱和维护集体荣誉;团结同行,尊重他人,有协作精神,遵纪守法,责任心强者计4分。在教学场地吸烟和不按要求着装上课,扣2分(填次数)教务处 
向学生推销复习资料或其他商品,扣2分(填次数)教务处  
在校园内上小课者(有偿)一次扣1分。(填次数)教务处  
侮辱、体罚和变相体罚学生,扣2分(填次数)学生处  
从事对学生身心健康成长有不良影响的活动扣2分(填次数)学生处  
在工作中时间喝酒,扣2分(填次数)党政办公室  
工作时间干与工作无关的事情造成不良影响者每次扣1分。(填次数)党政办公室  
下班后未按要求关闭电脑、打印机、电灯等电器者;用水后未及时关闭水龙头的扣1分。(填次数)党政办公室  
工作期间在校区不按规定佩带胸牌的扣0.5分,学校活动、集会不穿校服扣0.5分。(填次数)党政办公室  
忽视财产安全管理,下班后未关、锁门未造成事故的视其情况扣1-4分。(填分数)党政办公室  
上班吵架不听劝阻或无理取闹的扣1-3分党政办公室  
上班时间,从事与本职工作无关事项如炒股、游戏等每次扣1分;(填次数)党总支  
按要求完成学校德育全覆盖工作,每学期下寝室不少于5次,少一次扣0.8分党总支  
教学工作量5满12节课,计5分。未上满12节课,每少一节减0.5分(填次数)教务处 
教学计划、总结3按时限制定教学计划,任务明确,重点突出,措施具体,有创见,进度合理,符合要求计2分;重视教学中的信息反馈,及时积累个人实践资料,期末写出有一定价值的总结,计1分。未按规定上交计划扣0.5分(填次数)教务处 
计划或总结不完整扣0.5分(填次数)教务处  
未按规定上交总结扣1分(填次数)教务处  
计划或总结不完整扣0.5分(填次数)教科处  
未按规定上交计划扣0.5分(填次数)教科处  
未按规定上交总结扣1分(填次数)教科处  
教案3教案能体现把握教材体系,符合学科特点,教学目标明确,重难点突出,有实现目标的教学过程,不照搬参考书,计3分。未按时送交教案检查者每次扣0.5分(填次数)教务处 
教案内容少于实际教学课时者每次扣0.5分(填次数)教务处  
课堂教学7严格按照课程表按时上下课,贯彻以学生为主体的教学原则,讲练结合,培养学生动脑,动口,动手的能力,计7分。个人未经同意擅自调课者每次扣1分(填次数)教务处 
缺课(迟到15分钟以上视为缺课)一次扣2分(填次数)教务处  
有教学任务临时请病、事假者一次扣1分(填次数)教务处  
未使用普通话者每次扣1分(填次数)教务处  
因个人原因未完成课程总学时,每学时扣0.5 分(填次数)教务处  
上课迟到或早退者每次扣1分(填次数);教务处  
因公未完成课程总学时,两学时以上,每学时扣0.5 分(填次数)教务处  
作业2作业精心设计,作业量合理;批改及时方法合理,学生作业质量好,计2分。未按规定布置作业的每少一次扣1分(填次数)教务处 
考试及试后分析2积极组织学生参加考试,并在期末考试后认真做好学生成绩记载及分析,记录齐全,计2分未按规定完成成绩记录和质量分析者各扣1 分(填次数)教务处 
未按规定上交试卷一科扣1分(填次数)教务处  
教研活动3积极参加教研活动,主动听课评课并填写听评课记录,教师每学期听课不少于教务处规定的节数听课每少一节扣0.5分(填次数)教务处 
教研活动无故缺席一次扣0.5分(填次数)教务处  
教学任务完成情况8认真执行课程标准,完成教学进度,计8分。未完成教学进度扣8分(填次数)教务处 
教学及科研5每学年有教育教学论文,每学期有教育教学反思、教育教学学习心得等未按时上交资料者每项扣0.5分(填次数)教务处 
未按时上交资料者每项扣0.5分(填次数)教科处  
抄袭者扣5分(填次数)教科处  
少交一项扣2分(填次数)教科处  
出勤9本学期无缺旷、病事假、迟到、早退者计9分缺旷半天扣5分(填次数)党政办公室 
病假一天扣0.5分(填次数)党政办公室  
事假一天扣1分(填次数)党政办公室  
迟到三次扣0.5分(填次数)党政办公室  
早退一次扣0.5分(填次数)党政办公室  
工作态度9服从组织、忠于职守、工作积极主动,一丝不苟完成任务好。遵守工作纪律,服从工作安排,顾全大局,有责任心,能接受临时性工作计9分不服从工作安排或不积极支持各处室工作者每次扣1分(填次数)教务处 
不服从工作安排或不积极支持各处室工作者每次扣1分(填次数)教科处  
不服从工作安排或不积极支持各处室工作者每次扣1分(填次数)学生处  
上班时擅自离岗每次扣2分(填次数)党政办公室  
不服从工作安排或不积极支持各处室工作者每次扣1分(填次数)党政办公室  
不服从工作安排或不积极支持各处室工作者每次扣1分(填次数)党总支  
不服从工作安排或不积极支持各处室工作者每次扣1分(填次数)校团委  
不服从工作安排或不积极支持各处室工作者每次扣1分(填次数)招就办  
学生综合评价28学生对教师综合评价100分,计28分学生对教师的综合评价95-100分,计28分,90-94分,计27分,85-89分,计26分,85分以下按此方法计算(填分数)教务处 
考试合格率3平均考试成绩合格率N(N指所授课班级总平均及格率)理科类:N≥80计3分,60≤N<80计4分,40≤N<60计1分,其它;N≥90计3分,70≤N<90计2分,50≤N<70计1分 (填分数)平均考试成绩合格率N(N指所授课班级总平均及格率):理科类:N≥80计 3 分, 60≤N<80计 2 分, 40≤N<60计 1 分。实操、作品考试:N≥95计 3 分, 90≤N<95计 2 分 , 60≤N<90计 1 分.其它:N≥90计 3 分,70≤N<90计2分,60≤N<70计1分。(填分数)教务处 
教科研成果3有发表的著作: 独著计3分。合著计1分。 论文(每篇)、公开课(每次)国家级计2.5分、省级计1.5分、市级计1分、校级计0.5分。参加课题研究(每项)国家级计2分、省级计1分、市级计0.6分、校级计0.3分。各类教育教学竞赛(每项)国家级计2分、省级计1分、市级计0.6分、校级计0.3分。(填分数)发表著作:独著3分,合著1分(填分数)教科处 
论文(每篇)、公开课(每次)国家级计2.5分、省级计1.5分、市级计1分、校级计0.5分(填分数)教科处  
参加课题研究(每项)国家级计2分,省级计1分、市级计0.6分、校级计0.3分(填分数)教科处  
各类教育教学竞赛(每项)国家级计2分、省级计1分、市级计0.6分、校级计0.3分。(填分数)教科处  
加分 加分工作量2每超满工作量一节加0.25;乐意完成代课任务每节加0.1分每超满工作量一节加0.25(填次数)教务处 
乐意完成代课任务每节加0.1分(填次数)教务处  
全勤2本学期未弹性坐班、无缺旷、病事假、迟到、早退者、无调休者本学期无缺旷、病事假、迟到、早退者加1分,且无弹休无调休者加2分。(填分数)党政办公室 
各类获奖10辅导学生、指导青年教师、参加各类比赛、发表文章等情况加分,不同等级可累加,累计分不超过10分国家级:一等奖5分,二等奖4分,三等奖3分,优秀奖1分 省级:一等奖4分,二等奖3分,三等奖2分,优秀奖0.5分市级:一等奖3分,二等奖2分,三等奖1分 校级:一等奖1分,二等奖0.7分,三等奖0.4分无等级获奖国家级、省级、市级、校级分别加4、3、2、0.5分(填分数)教科处 
双师型教师3取得专业技能等级证书并在本年度内从事该专业技能课教学的教师按等级加分取得专业技能等级证书并在本年度内从事该专业技能课教学的教师按等级加1.5-3分。取得专业技能等级证书(未在本年度内从事该专业技能课教学)者加1分。文化课教师在本年度内从事工科类学科教学加1.5分。市级考(测)评员加0.5分、省级0.8分,国家级1分)(填分数)教科处 
校本教材5积极开发与学生实际和社会需求紧密结合的校本教材积极开发与学生实际和社会需求紧密结合的校本教材加1-3分,校本教材获得专家认可加4分,出版加5分(填分数)教科处 
专业长(备课组长)7担任专业长(备课组长)加分。担任专业长3-7分,教职工占40,干部占30,组上教师占30。(填分数)教科处 
担任教研组长1-5分,教职工占40,干部占30,组上教师占30。(填分数)教科处  
班主任工作7班主任工作加分班主任工作加3-7分(填分数)学生处 
行政兼职5行政兼职加分行政兼职加3-5分(填分数)党政办公室 
学生团体管理1承担学生团体管理工作教师加0.2—1分。承担学生团体管理工作教师加0.2—1分(填分数)。校团委 
其它5校领导各教职工公认的其它突出成绩或向学校提出合理化建议并被采纳者加2~5分其它加分2-5分(填分数)党政办公室 
选修课2担任选修课老师担任选修课老师(填分数最多2分)教务处 
减分 减分统筹考试2无故不参加统筹考试无故不参加统筹考试每班每科减1分(填次数)教务处 
违法违纪5有违反教师法、教师职业道德规范和各项法纪的言行造成不良影响者扣分 有违反教师法、教师职业道德规范和各项法纪的言行造成不良影响者扣5分(填次数)党政办公室 
不服从分配5不接受学校正常工作安排或自行调整工作,带来不良影响者扣分 不接受学校正常工作安排或自行调整工作,带来不良影响者扣5分(填次数)党政办公室 
工作失误10由于各种原因造成工作失误,给工作带来不良影响者扣5-10分由于各种原因造成工作失误,给工作带来不良影响者扣5-10分(填分数)党政办公室 
        注:加分累计上限为15分,减分不设限      

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